К списку инициатив
Ответственное потребление
Образование
Сбор и переработка пластика
Благотворительные мероприятия
Москва
МАР'20
live

Экологизация офиса по инициативе сотрудников

Проект, стартовавший по личной инициативе одного человека, перерос в план экологизации всего офиса. Создана инициативная группа сотрудников, внедряющая практики ответственного потребления на работе и в повседневной жизни. Предложенный активистами план экологизации воплощается на практике: офис уже отказался от пластиковых бутылок, количество одноразовой посуды существенно сократилось, используется FSC-сертифицированная бумага и бумажная продукция из вторичного сырья

Ваш голос учтен
Пожалуйста, печатайте этот кейс, только если вам это действительно необходимо.
Используйте черновики или двустороннюю печать. Берегите ресурсы планеты!
Анна Борц, дизайнер, сотрудник Тинькофф

Как мы это сделали

  • Все началось с личной инициативы - я узнала о концепции zero waste (“нулевые отходы”) и попробовала перестроить свой быт, опираясь на ответственный подход к потреблению. Начала с малого: меняла бытовую химию и предметы обихода на более экологичные, одноразовые - на многоразовые. Когда во дворе установили контейнеры для сортировки мусора, начала делить отходы, сначала всего на 2 фракции - перерабатываемый мусор и то, что не пойдет в переработку. А сейчас стараюсь сократить количество отходов, собираю и сдаю разные типы отдельно (например, бумага, пластик, металл...) - это более эффективно. Чтобы эти действия действительно шли на пользу, я тщательно изучала информацию и сама работала волонтером на станции сортировки мусора.
  • Начала рассказывать обо всем, чему научилась, в своих социальных сетях. Оказалось, что тема ответственного потребления волнует многих - знакомые и коллеги начали спрашивать совета.
  • У нас в компании есть практика объединения сотрудников по интересам: кто-то играет в настольные игры, кто-то занимается спортом, есть активные благотворительные проекты. Но экологической группы среди этих объединений не было. Я создала чат для коллег, посвященный экологии, раздельному сбору и ответственному потреблению. Люди начали активно общаться, задавать вопросы и обмениваться идеями - так запустилась экологическая инициатива в офисе.
  • Каждый может менять собственные привычки, но если речь идет о большом офисе, этого недостаточно. Чтобы внедрять зеленые практики на работе, нужно было получить поддержку руководства. А для этого необходим четкий план и конкретные предложения. Мы изучили, какие зоны офиса можно сделать более экологичными. В первую очередь, это кофе-пойнты, кухни, кулеры, где используется одноразовая посуда. Также нужно обратить внимание на использование бумаги и бумажной продукции (например, бумажных полотенец). Все это мы оформили в предложение - что, где, и зачем нужно поменять - и защитили его перед руководством.
  • Важно рассказать о нововведениях всем коллегам. Мы делаем рассылки и объясняем, как сотрудники могут помочь сократить экологический след офиса. Например, просим пользоваться собственной кружкой вместо одноразовых стаканчиков и не брать лишних салфеток.

Что получилось

Офис избавился от пластиковых бутылок воды - на замену им пришли стеклянные. Раньше у каждого кулера стояли одноразовые стаканчики - теперь их можно взять только в одной точке, и люди предпочитают пользоваться собственными кружками. Для офиса закупаются салфетки, бумажные полотенца и туалетная бумага из вторсырья, а бумага для принтеров - с FSC-сертификатами (такой сертификат говорит, что при производстве соблюдались стандарты ответственного лесопользования).

Что не получилось

Чем больше офис, тем больше точек, где можно снизить потребление ресурсов и проявлять себя более ответственно. Не все удается сделать сразу. Например, мы планировали заменить чайные пакетики в индивидуальных упаковках на рассыпной чай, чтобы снизить количество отходов. Но в итоге перешли на бумажные пакетики, которые, как оказалось, изготовлены из композитного материала, а значит, их нельзя переработать или утилизировать как пищевые отходы.

Что будет дальше

Мы надеемся, что наша инициативная группа будет расти, и все больше коллег будут внедрять практики ответственного потребления. Обязательно будут лекции, семинары, обучение - очень многие боятся, что переходить на экологичный образ жизни слишком сложно, когда на самом деле можно начать с простых и необременительных действий. 

Те лекции, которые мы уже проводили, доступны сотрудникам на портале компании, и каждый может посмотреть их в удобное время.

Какие ресурсы нужны для такой работы?

Время

Время

Для того, чтобы создать инициативную группу или сделать предложение по улучшению офиса, достаточно нескольких дней. А вот для того, чтобы изучить тему, набраться личного опыта, нужно время - чем больше вы знаете и умеете, тем эффективнее ваша работа.
Люди

Люди

Начать можно в одиночку. Но важно понимать - если вы работаете в большом офисе, для реальных изменений рано или поздно нужно будет собрать инициативную группу и подключить руководство.
Оборудование

Оборудование

Специального оборудования не нужно.
Знания

Знания

Все знания можно получить самостоятельно, главное - сделать первый шаг.
Ваш голос учтен
Теперь вы сможете голосовать за другие инициативы без подтверждения
Ваш голос учтен
Теперь вы сможете голосовать за другие инициативы без подтверждения

Делаете первые шаги и не готовы осуществить сразу масштабную инициативу?

Прочитайте наши инструкции, чтобы начать действовать уже сегодня

Делали что-то похожее, но об этой истории мало кто знает?

Расскажите о своей работе и станьте автором платформы «Люди — природе»

Другие инициативы по направлению ответственное потребление

Популярные инициативы

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт удобнее и полезнее для вас. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Подробнее.